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不朽传奇 | 他用80年的人生,完美诠释了创业家精神

在企业文化中,创始人的性格往往会在潜移默化中影响企业的成长。从初始,至此刻,谢瑞麟先生以其品格影响了谢瑞麟珠宝,缔造了谢瑞麟珠宝30年不朽传奇。

坚毅不屈

谢瑞麟先生7岁时便跟父亲外出工作,13岁进入金铺当学徒,工作十分辛苦。即便如此,谢瑞麟先生依然独立自强,没有再向家人要生活费。23岁时,谢瑞麟先生跟老板娘借款3000元创业,开始打造他的珠宝世界。“现在的小朋友很聪明,懂得很多;我们那一代就比较吃苦耐劳,我13岁开始做学徒后,从未向家里拿过一毛钱。”——谢瑞麟先生

谢瑞麟先生昔日在工厂内的留影

敢于尝试

1971年,35岁的谢瑞麟先生第一次参加美国纽约的展览会。当时的他不会讲英文,通讯和信息交流也没有现在发达,很多情况都无法预料,但谢瑞麟先生仍决定带着价值一百多万的货物,参加美国的展览会,最后成功开拓出口业务。

迈出了踏实的第一步后,成功陆续来敲门。经过几年的苦心经营,谢瑞麟珠宝于1987年在香港联交所公开上市。

“我一句ABC也不懂,带着大批货去美国摆展销,紧张得1天没睡觉,最后成功回来,我还没进家门便已哭了出来。如果当时货卖不出去,便没有今天的TSL | 謝瑞麟了!”——谢瑞麟先生

创业家精神

做生意,需要头脑灵活,懂得变通。过去一般珠宝店在销售黄金时,是在入货价加上手工费以赚钱。曾经香港珠宝业都在售卖富格林金币,当其他店铺还在实行这一策略时,谢瑞麟先生却另有想法。考虑到大众收藏富格林金币的方法,他以比来货价低的价格卖金币,亏损的钱从镶嵌金币的链子、托架的销售中赚回来,最后获得不俗的销售额。

“做生意,头脑要转得快,要懂得变通。”——谢瑞麟先生

以心待人

“用心待人”是谢瑞麟先生的座右铭,他也一直在践行。60年代,珠宝业界有一项行规:入门学徒只能做杂务。因自身经历,谢瑞麟先生很能明白学徒的艰辛,所以谢瑞麟先生打破行规并改革珠宝业界的师徒制度,收徒并传授珠宝镶嵌技术。如今,谢瑞麟先生已拥有超过200名弟子,为珠宝界培养了众多栋梁之才。

“我读书不多,但我敢说,我从未延迟过一天给伙计发薪水,‘用心待人’一直是我的座右铭。”——谢瑞麟先生

时至今日,他“用心待人”的座右铭已成为谢瑞麟珠宝的企业文化:为消费者送上以诚意及非凡工艺打造的珠宝、最优质的客户服务。

永不言败

自60年代创业,谢瑞麟先生一直心无旁骛将时间投入在珠宝上。即使遇上风雨,谢瑞麟先生也从未想过放弃。在1997年,谢瑞麟先生成为首位华人,获全球最权威的珠宝钻石鉴定机构美国宝石学院(GIA)邀请加入League of Honour尊崇荣誉成员,成就获得肯定。

“由60年代创业起,我敢说我10年里没放过一天假。我心无杂念,将百分百的时间投入到珠宝上,因为我认为努力与专注是我打出一片天的道理。即使遇过人生中的风风雨雨,我亦从未想过放弃。”——谢瑞麟先生

80年,谢瑞麟先生用他的人生,完美诠释了创业家精神,并打造了一个珠宝界的辉煌传奇。

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